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CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y POLÍTICAS LABORALES
En Barradas & Asociados, S.C. asesoramos y desarrollamos servicios que están diseñados para garantizar que las empresas operen dentro del marco legal laboral, minimizando riesgos legales y fortaleciendo la relación con su capital y talento humano, a través de los siguientes servicios:
• Asesoría en cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT)
• Elaboración de contratos laborales
• Implementación de políticas y reglamentos internos
• Auditorías legales laborales
• Capacitación en normativa laboral
• Gestión de relaciones sindicales
• Prevención y manejo de conflictos laborales
• Cumplimiento con el sistema de seguridad social
SELECCIÓN Y RETENSIÓN DE TALENTO
En Barradas & Asociados, S.C. asesoramos y desarrollamos servicios que están diseñados para ayudar a las empresas a atraer, seleccionar y mantener al mejor talento, garantizando un enfoque estratégico y alineado con las necesidades del negocio, a través de los siguientes servicios:
• Diseño de procesos de reclutamiento y selección
• Cumplimiento normativo en contratación
• Evaluación y selección de talento
• Estrategias de retención de talento
• Auditoría de rotación y clima laboral
• Implementación de programas de onboarding
• Programas de liderazgo y desarrollo de habilidades
MANEJO DE CONFLICTOS Y RELACIONES LABORALES
En Barradas & Asociados, S.C. asesoramos y desarrollamos servicios que están diseñados para que las empresas gestionen y resulevan conflictos laborales de manera eficiente, minimizando riesgos legales y fortaleciendo las relaciones laborales internas, a través de los siguientes servicios:
• Prevención de conflictos laborales
• Mediación y negociación en conflictos individuales
• Manejo de conflictos colectivos
• Representación ante autoridades laborales
• Gestión de despidos y terminaciones laborales
• Implementación de políticas de relaciones laborales
• Litigio laboral y defensa legal
• Asesoría en la gestión de diversidad e inclusión
REESTRUCTURACIÓN Y OPTIMIZACIÓN LABORAL
En Barradas & Asociados, S.C. asesoramos y desarrollamos servicios que están diseñados para apoyar a las empresas en la transición hacia estructuras laborales más eficientes, asegurando el cumplimiento legal y la mitigación de riesgos asociados con la reestructuración, a través de los siguientes servicios:
• Diseño de estrategias de reestructuración laboral
• Planeación y ejecución de despidos y ajustes de personal
• Reestructuración contractual
• Optimización de recursos humanos
• Asesoría en cumplimiento normativo durante reestructuraciones
• Gestión de comunicación interna durante reestructuraciones
• Auditorías laborales y análisis de impacto
PREVENSIÓN DE RIESGOS LABORALES Y BIENESTAR
En Barradas & Asociados, S.C. asesoramos y desarrollamos servicios que están diseñados para apoyar a que las empresas brinden un entorno de trabajo seguro y saludable, promoviendo el bienestar integral de sus empleados y cumpliendo con las normativas aplicables, a través de los siguientes servicios:
• Cumplimiento normativo en seguridad e higiene
• Diseño de programas de prevención de riesgos laborales
• Gestión de programas de bienestar laboral
• Implementación de estrategias para mejorar el clima laboral
• Prevención y manejo de conflictos laborales relacionados con riesgos
• 6. Gestión de seguros y prestaciones laborales
• Creación de comités internos de seguridad y bienestar
• Asesoría en cumplimiento de la NOM-035-STPS
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
En Barradas & Asociados, S.C. asesoramos y desarrollamos soluciones de servicios que están diseñados para fomentar el crecimiento profesional de los empleados, mejorar la productividad organizacional y garantizar el cumplimiento con los requerimientos legales y normativos aplicable, a través de los siguientes servicios:
• Diseño de programas de capacitación
• Implementación de talleres y cursos
• Programas de formación continua
• Estrategias de desarrollo de talento interno
• Planes de carrera personalizados
• Diseño de rutas de crecimiento profesional para retener y desarrollar talento clave dentro de la organización
• Identificación de alto potencial
• Evaluación y desarrollo de empleados con capacidades para ocupar roles de liderazgo o especialización
• Evaluación de impacto de la capacitación
• Capacitación en cumplimiento y prevención de riesgos
• Digitalización y aprendizaje en línea

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